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Stagiaire Chargé·e de Missions RH H/F

SILAB
Found 1 month ago
Location
Saint-Viance, France
Duration (Months)
5 Months
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Soft Skills

  • rigueur
  • dynamisme
  • organisation
  • capacité d’intégration au sein d’une équipe
  • capacité d’écoute
  • capacité d’analyse
  • capacité de synthèse

Job Description

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d’origine naturelle, brevetés, à l’efficacité et l’innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. SILAB considère ses équipes comme son capital le plus précieux. Depuis sa création, SILAB investit dans les hommes et les femmes qui ont rejoint l’entreprise et son projet, source d’émulation et de progrès. Notre politique de ressources humaines est fondée sur des principes de partage, de développement et d’épanouissement professionnel. Rattaché·e à notre responsable des organisations et du recrutement, vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs qui font vivre au quotidien les axes de notre politique RH en France et à l’international. Vous participerez activement à notre campagne de recrutement des alternants pour l’année 2026/2027. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - rédiger des offres ; - sourcer les moyens de diffusion de ces offres et publier les offres ; - étudier les candidatures et les proposer à nos managers concernés ; - effectuer des entretiens de recrutement ; - participer à des job dating ; - compléter des Cerfa et des conventions de formation jusqu’au dépôt auprès de notre OPCO. Au-delà de cette mission centrale, ce stage vous offrira une vision globale des activités d’un service RH. En fonction de la période de stage et de votre appétence, vous pourrez être amené·e à contribuer à d’autres projets généralistes RH tels que : - reporting RH ; - marque employeur ; - droit social ; - formation.

Requirements

  • formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • rigueur, dynamisme et organisation
  • capacité d’intégration au sein d’une équipe
  • capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English

Nice to Haves

  • La maîtrise de l’anglais sera un plus
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