









In unserem 24-monatigen Entwicklungsprogramm übernimmst du früh Verantwortung und verbindest operative Aufgaben im Lager mit projektorientierter Arbeit im Transformations- und IT-Umfeld. Du begleitest die Weiterentwicklung und Einführung unseres Lagerverwaltungssystems, lernst unser Kerngeschäft in der Praxis kennen und wirkst aktiv an Veränderungsprozessen mit. Gleichzeitig baust du systematisch die fachlichen und persönlichen Kompetenzen auf, die dich auf eine weiterführende Rolle vorbereiten, z. B. in der Projektleitung, Prozesssteuerung oder Führung. Das Programm umfasst zwei flexibel gestaltbare Module. Mit wachsender Verantwortung übernimmst du eigene Arbeitspakete und arbeitest eng mit den anderen Trainees zusammen. Regelmäßige Abstimmung, Wissenstransfer und gegenseitige Vertretung sind uns dabei für die Zusammenarbeit und deine Entwicklung wichtig. Modul A: Operative Exzellenz Was du machst: * Mitarbeit in zentralen Lagerprozessen (WE, Bestand, Kommissionierung, WA) * Analyse von Abläufen, Schnittstellen und Engpässen * Mitarbeit bei Verbesserungs- und Standardisierungsmaßnahmen * Unterstützung der Team- und Lagerleitung im operativen Tagesgeschäft Was du mitnimmst: Ein tiefes Verständnis der operativen Logistik, ihrer Steuerungslogik und der Wechselwirkung zwischen System, Prozess und Linie. Modul B: Projekte & Rollouts Was du machst: * Mitarbeit in Projekten (z. B. WMS-Einführung, Optimierungen) * Mitwirkung an Planung, Strukturierung und Umsetzung von Projektmaßnahmen * Anforderungen mit Projekt-/Produktteams erarbeiten inkl. strukturierter Abstimmung in Projektformaten * Mitarbeit in Tests, Rollouts & Hypercare inkl. strukturierter Dokumentation und Rückspiegelung von Feedback * Unterstützung bei Schulungen sowie End-User-Befähigung in enger Zusammenarbeit mit Key Usern Was du mitnimmst: Projektkompetenz, Sicherheit in der strukturierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie erste Verantwortung für klar definierte Projekt- oder Prozessanteile.