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  • Werkstudent HR-Management (m/w/d)

    Duerr Technik
    Bietigheim-Bissingen, Germany
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    AECOM
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  • L

    Werkstudierende Bauingenieurwesen, Abteilung Betrieb und Verkehr (m/w/d)

    Landesbetrieb Straßenbau NRW
    Bielefeld, Germany
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  • Assistant Traffic Engineer

    Amey
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    Kanton Bern
    Bern, Switzerland
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    Stadtwerke Bielefeld GmbH
    Bielefeld, Germany
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    Ramboll
    Southampton, United Kingdom
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  • Trasseningenieur (m/w/d)

    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
    Tostedt, Germany
    Found 1 month ago
  • Azubi zum Straßenbauer (m/w/d)

    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
    Ludwigsfelde, Germany
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  • Ingeniero/a civil junior

    KREAN Group
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  • Traineeship civiele techniek

    Multiselect Bouw & Infra
    Eindhoven, Netherlands
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Werkstudent HR-Management (m/w/d)

Duerr Technik
Found 1 month ago
Location
Bietigheim-Bissingen, Germany
Time
Part-time
Work Mode
Hybrid
Salary
überdurchschnittliche Vergütung
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint

Soft Skills

  • Strukturierte Arbeitsweise
  • selbstständige Arbeitsweise
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Job Description

Was Sie erwartet * Employee Lifecycle Management: Unterstützung des HR‑Teams bei administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Pflege der Mitarbeiterdaten bis zur Vorbereitung von Personalunterlagen * Dokumenten- und Prozessmanagement: Mithilfe bei der Erstellung von Zeugnissen sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung von Personalunterlagen (z. B. Verträgen, Bescheinigungen) * HR‑Systempflege: Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR‑System * Onboarding & Events: Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Onboarding‑Prozessen sowie Unterstützung bei HR‑Veranstaltungen * Projektunterstützung: Mitarbeit in HR‑Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Requirements

  • Sie befinden sich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English

Nice to Haves

  • Erste praktische Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
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