






La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane Italia, e si occuperà delle seguenti attività: * Gestione di job profile e organigrammi tramite contatto diretto con manager e direttori di funzione; * Partecipazione a progetti in ambito compensation & benefit, talent acquisition, formazione e sviluppo, D&I * Supporto nelle attività di comunicazione interna relative all’area HR (es. comunicati organizzativi); * Supervisione dei processi di onboarding; * Supporto nell’implementazione degli strumenti IT del Gruppo nell’ambito HR; * Supporto all'attività di organizzazione di corsi tecnici e abilitanti; * Gestione della reportistica e data entry