Neuilly-Sur-Seine, France
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Au sein de l’équipe Global Digital Platform , rattachée aux fonctions Global Corporate de CHANEL, vous participerez à un programme stratégique de refonte du front de chanel.com . Ce projet de transformation d’envergure vise à moderniser la plateforme chanel.com en adoptant une architecture Headless et modulaire orientée composants , afin de renforcer l’agilité , accélérer les cycles de delivery et garantir la scalabilité et la durabilité de l’écosystème digital. L’objectif : construire une plateforme plus performante, flexible et pérenne , au service de l’expérience digitale de la Maison CHANEL . Dans ce contexte, la Deputy Delivery Manager recherche un(e) stagiaire pour rejoindre le Transformation & Delivery Office, chargé du pilotage global et de la gouvernance du programme de transformation technologique. Votre impact chez CHANEL * Contribuer à un programme global de transformation digitale , dédié à la refonte du front de chanel.com , en accompagnant le pilotage des objectifs , le suivi des développements , ainsi que la gestion des risques et dépendances . * Découvrir le fonctionnement d’une organisation Tech & Digital , au croisement des équipes Produit, Design et Ingénierie . * Approfondir les enjeux business et techniques liés à la modernisation du site chanel.com et à la mise en place d’une architecture Headless et orientée composants . En collaboration avec la Deputy Delivery Manager et les parties prenantes du programme , vous participerez activement au pilotage et à la transformation technologique du front chanel.com à travers les missions suivantes : * Organiser et animer les instances de gouvernance internes du programme : planification, coordination des contributeurs, préparation des supports, rédaction des comptes rendus et suivi des actions. * Contribuer à la montée en maturité technologique de la plateforme , en participant à la veille sur les technologies front-end , à l’ optimisation de l’environnement développeur , et à l’ intégration de pratiques d’ingénierie modernes (tests automatisés, CI/CD, observabilité, performance, sécurité, etc.). * Accompagner le changement auprès des équipes dans l’adoption de ces nouvelles pratiques et processus : diffusion des standards, partage de bonnes pratiques et soutien à la montée en compétence. * Assurer la synchronisation et la cohérence avec les autres programmes digitaux et technologiques de la Maison, afin d’ aligner les roadmaps et de garantir une architecture globale harmonisée .
