Penzberg, Germany
Internship Explorer
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Als Learning Abteilung verantworten wir die Einarbeitung und das Training neuer und bestehender Mitarbeitender in unserem Pharma Bereich mit über 2000 Mitarbeitern (Produktion, Quality, Entwicklung, Cell & Gene). Damit Lernen ein echtes Erlebnis wird und den Teilnehmenden und Trainern noch mehr Spaß macht, suchen wir Dich für 6 Monate Vollzeit (37,5h/Woche) als Unterstützung in unserem Team! Unser Ziel Wir möchten weg von “Read and Understood” hin zu kompetenzbasierten, praxisorientierten Trainingsformaten (On the Job), idealerweise gestützt von digitalen und automatisierten Lösungen für die Anwender. Auf dieser Reise unterstützt du uns und leistest deinen Beitrag zu unserer Vision “Jeder findet, was er sucht, versteht, was er findet und lernt, was er braucht”. Deine Aufgaben Innerhalb der folgenden Tätigkeiten können sich deine Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten bei uns wiederfinden: Wir bieten vielfältige Aufgaben in den Bereichen Prozessanalyse, Prozessoptimierung und -Automatisierungstechnik im Learning sowie im Umfeld unseres Content Lifecycle Management Systems Deine Aufgaben können unter anderem die eigenständige Durchführung von Datenanalysen, die Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die Aufbereitung von Ergebnissen umfassen. Die Erstellung von Präsentationsunterlagen können ebenfalls in dein Aufgabengebiet fallen. Ebenso die eigenständige Entwicklung von Softwareanwendungen, Apps/Tools oder andere Systemanwendungen für interne und abteilungsübergreifende Fragestellungen auf Low-Code-Plattformen wie UI-Path Gemeinsam mit den Kolleg:Innen identifizierst du Optimierungspotenziale, welche die Prozessfähigkeit und Stabilität erhöhen und visualisiert diese in Prozesstools Du unterstützt bedarfsgerecht unsere Learning Partner bei der Anpassung von Trainings-Konzepten basierend auf unserer Strategie und Anforderungen/ Feedback aus der Organisation Du entwickelst nach “state of the art” Ansätzen der Erwachsenenbildung die einzelnen Trainings gemeinsam mit Fachexperten aus der Abteilung und den Fachbereichen weiter. Dabei unterstützt du die Auswahl der Methoden, die Erarbeitung von Trainingskonzepten, sowie die Gestaltung der Trainings sowohl konzeptionell als auch visuell.
