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Werkstudent HR Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Air Liquide Healthcare
Found 2 months ago
Location
Norderstedt, Germany
Duration (Months)
6 Months
Time
Part-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Office-Software
  • HR-Systeme

Soft Skills

  • strukturierte Arbeitsweise
  • gewissenhaft
  • zuverlässig
  • Eigenständig
  • proaktiv
  • Kommunikationsstärke
  • professionell
  • Teamplayer
  • Verantwortung

Job Description

In dieser Position bist du weit mehr als eine administrative Unterstützung – du bist die rechte Hand unseres Recruiting-Teams und lernst das Handwerk der Personalauswahl in einem internationalen Umfeld von Grund auf kennen. * Operative Unterstützung: Du begleitest den gesamten operativen Tagesablauf der HR-Abteilung, von der Terminkoordination für Interviews bis hin zur Pflege der Bewerberkorrespondenz. * Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Überprüfung und Aktualisierung unserer HR-Richtlinien und Recruiting-Verfahren mit, um unsere Standards stetig zu verbessern. * Team-Support: Du stehst dem Team bei Ad-hoc-Anfragen zur Seite und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft. * Projektmitarbeit: Du unterstützt bei kleineren Projekten innerhalb der Abteilung (z.B. Optimierung der Stellenausschreibungen) und bereitest relevante Dokumentationen und Präsentationen vor. * Lerneffekt: Unter enger Begleitung entwickelst du ein tiefes Verständnis für die funktionellen Abläufe eines globalen Marktführers.

Requirements

  • Du bist aktuell immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Du arbeitest gewissenhaft und zuverlässig.
  • Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
  • Der Umgang mit gängiger Office-Software fällt dir leicht
  • Du bist ein echter Teamplayer

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English

Nice to Haves

  • Personalmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften
  • strukturierten Onboarding-Prozess
  • fachliches Mentoring
  • Interesse daran, dich in neue HR-Systeme einzuarbeiten
  • Blick für das Wesentliche
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