puteaux, France
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Au sein du département RH de l'Unité Ressources des Fonctions Centrales, intervention sur les processus opérationnels MOA RH pour différentes Directions, notamment sur les process liés à la mobilité interne des salariés, aux recrutements externes, à la prise en en charge administratives des salariés entrants, à la vie du contrat des salariés. Gestion et suivi des effectifs. Missions confiées : Pour l'un de ses portefeuilles, nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour y réaliser les activités suivantes : Recrutement externe : En collaboration avec les managers et nos interlocuteurs du Centre de Services RH (CS RH), vous serez en charge : - du suivi des besoins (publications via MyHR, lien entre la ligne managériale et les cabinets, suivi des candidatures) - des actions nécessaires à la contractualisation et l'arrivée du nouvel embauché (étude de rémunération, constitution et contrôle du dossier administratif, établissement du contrat, transmission des informations au Contrat de Travail via l'outil LEIA, inscription pour un passage en CSP, accompagnement aide au logement ...) - du suivi de la bonne réalisation des entretiens trimestriels de stage statutaire pour la titularisation en CSP Accompagnement des mobilités internes des salariés vos missions seront : - Assurer les actions nécessaires à l'arrivée administrative (création éventuelle des codes emplois, transmission des informations au Contrat de Travail via l'outil LEIA, habilitations RH ...) - Mise en place de conventions Job En Proximité - Assurer le suivi Back office (Mi-Temps, retraite) - Assurer la programmation et le suivi des visites médicales Aux travers de ces missions, vous contribuerez à la fiabilité du suivi de la trajectoire effectifs, tout en veillant au respect des objectifs. Ce poste couvre une large palette d'activités RH et peut constituer un vrai tremplin pour la suite de votre parcours dans la filière RH.
