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ATTRACTION & PEOPLE DEVELOPMENT INTERN

Brunello Cucinelli
Found 3 weeks ago
Location
SOLOMEO, Italy
Duration (Months)
4 Months
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
3 weeks ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Excel
  • PowerPoint

Soft Skills

  • ottime capacità relazionali
  • comunicative
  • organizzative
  • attenzione al dettaglio
  • senso di responsabilità
  • predisposizione al lavoro in team

Job Description

Inserito/a all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e in affiancamento ai referenti di funzione, il/la Talent Acquisition & People Development Intern supporterà le attività quotidiane del team, contribuendo ai processi di ricerca e selezione del personale e ai progetti dedicati allo sviluppo dei talenti. Lo stage rappresenta un’opportunità formativa per conoscere da vicino le dinamiche HR in una realtà del settore moda/lusso, con particolare attenzione ai processi di Talent Acquisition e People Development. Responsabilità principali: * Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting, contribuendo alla predisposizione delle job description e alla pubblicazione degli annunci sui canali dedicati. * Collaborare alle attività di screening dei curricula, alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i candidati, partecipando – in affiancamento – ai colloqui conoscitivi. * Mantenere aggiornato il database candidati, contribuendo all’organizzazione della pipeline per ricerche future e al monitoraggio delle attività di selezione. * Supportare l’organizzazione di presentazioni aziendali e a iniziative di employer branding, in collaborazione con team interni e partner esterni. * Affiancare nelle attività di onboarding dei nuovi ingressi, curando attività operative e momenti di accoglienza. * Contribuire a garantire una comunicazione appropriata con i candidati durante il processo di selezione, favorendo un’interazione coerente con i valori del brand.

Requirements

  • neolaureato/a
  • ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
  • Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana
  • dimestichezza con Excel, PowerPoint e principali strumenti digitali
  • attenzione al dettaglio, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English
  • Italian
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