Paris, France
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Administration du personnel : Gérer les heures supplémentaires et extras. * Préparer l’accueil des nouveaux collaborateurs et mettre à jour les registres du personnel. * Assurer l’administration quotidienne : attestations, renseignements, suivi des déclarations d’accidents du travail. * Saisir et suivre les éléments variables de paie. * Recrutement : Participer aux événements de recrutement et aux actions de sourcing. * Suivre les relations entre l’hôtel et les écoles hôtelières partenaires. * Communication interne : Créer du contenu professionnel pour LinkedIn et autres supports internes. * Gérer la communication interne et organiser des événements internes pour les collaborateurs. * Contribuer à la valorisation et à la cohésion des équipes par des initiatives de communication et de partage.
