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Praktikum - HR Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung

Continental
Found 2 months ago
Location
Korbach, Germany
Duration (Months)
4.5 Months
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master
  • PhD

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office-Programmen
  • SAP

Soft Skills

  • Organisationstalent
  • Engagierte
  • selbstständige
  • detailgenaue Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene Art
  • Kontakt- und Kommunikationsstärke

Job Description

Für den Standort Korbach möchten wir ab April 2026 oder später einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen.Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus einem freiwilligem und einem Pflichtpraktikum möglich ist. Zu den Aufgaben gehören:Kennenlernen von und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAPMitarbeit und Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Dual StudierendenUnterstützung im Talent Management Zyklus, z.B. bei der Vorbereitung der Talent Management KonferenzenUnterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und WeiterqualifizierungsmaßnahmenMitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der AusbildungBegleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenständige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten ThemenfeldernUnterstützung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Präsentationen

Requirements

  • Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • aktuellen Notenspiegel
  • Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums
  • gültigen Aufenthaltstitel
  • Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English
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