Oldenburg, Germany
Internship Explorer
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Dein Traineeprogramm startet mit einem strukturierten Onboarding, einer Vielzahl an Schulungsformaten und der Mitarbeit in ausgewählten Verkaufsniederlassungen, wo du erste Einblicke in unser multikanales Vertriebsmodell mit über 600 Verkaufsstandorten, dem Außendienst und E-Business erhältst. Nach dem ersten halben Jahr in unseren Verkaufsniederlassungen übernimmst du ein eigenes Verkaufsgebiet im Außendienst und lernst unsere Handwerkskunden direkt vor Ort kennen – sowohl in deren Betrieben als auch auf Baustellen – und sammelst somit wertvolle Erfahrung im Direktvertrieb. Du entwickelst dein Gebiet strategisch weiter – unterstützt durch moderne, KI-gestützte Tools zur Besuchsplanung, Potenzialanalyse und Angebotserstellung im CRM-System. Im zwölften Monat führst du gemeinsam mit deiner Führungskraft und deinem Mentor ein Orientierungsgespräch zur Spezialisierung deiner Führungslaufbahn: Niederlassungsleitung oder Bezirksleitung im Außendienst. Im zweiten Jahr entwickelst du deine Führungskompetenz gezielt weiter, übernimmst erste Führungsaufgaben und wirst durch persönliche Begleitung, Mentoring und unser systematisches Entwicklungsprogramm „MOVE“ unterstützt. Du baust ein starkes Netzwerk zu vertriebsnahen Funktionen in der Firmenzentrale auf und nimmst an Seminaren und Schulungen rund um unsere Produkte und Systeme sowie Verkaufstechniken teil. Nach 24 Monaten steigst du in deine Zielposition ein und verfolgst deine weitere Karriere im Vertrieb bei Würth.
