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  • Stagiaire droit social

    Kering
    Paris, France
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  • Civil Engineering Intern II

    AECOM
    Bucharest, Romania
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  • Praktikum Straßenbauer (m/w/d)

    Handwerkskammer der Pfalz
    Neustadt, Germany
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    Kier
    Aylesford, United Kingdom
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  • L

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    Landesbetrieb Straßenbau NRW
    Bielefeld, Germany
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  • Assistant Traffic Engineer

    Amey
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    Stadtwerke Bielefeld GmbH
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    Ramboll
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    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
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    Multiselect Bouw & Infra
    Eindhoven, Netherlands
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Stagiaire droit social

Kering
Found 2 weeks ago
Location
Paris, France
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • droit Social
  • DJCE
  • CAPA

Soft Skills

  • rigoureuse
  • organisée
  • sens de la confidentialité
  • sens de la diplomatie
  • adaptabilité
  • pragmatisme
  • dialoguer
  • professionnel pensant que le droit est une matière vivante
  • aime mettre ses connaissances au service du business

Job Description

Intégré au sein de l’équipe des ressources humaines du siège international, vous soutenez le déploiement des projets RH globaux, coanimez les relations sociales de la société Balenciaga en France, et assistez les responsables des ressources humaines dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. * Rédaction de projets de réponses aux sollicitations des clients internes concernant diverses problématiques juridiques en droit social. * Assistance dans la préparation des réunions du CSE : élaboration de l’ordre du jour, préparation de présentations/supports, rédaction et formalisation des procès-verbaux du CSE, organisation et gestion de l’agenda Outlook. * Support dans la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles : rédaction d’actes juridiques, préparations de documents et réalisation de chiffrages. * Contribution au suivi des litiges individuels et collectifs avec rédaction et organisation des éléments de réponse. * Veille juridique régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social. * Recensement et analyse des pratiques Ressources Humaines en coordination avec les différents interlocuteurs RH, et création de supports juridiques ou opérationnels dédiés. * Appui opérationnel dans le traitement des sujets RGPD en coordination avec les référents Privacy.

Requirements

  • Un juriste titulaire d’un Master 2 en droit Social ou DJCE, CAPA
  • Une personne rigoureuse et organisée qui a le sens de la confidentialité
  • Une personne reconnue pour son sens de la diplomatie, son adaptabilité et son pragmatisme
  • Un professionnel capable de dialoguer en anglais avec des interlocuteurs de toutes nationalités
  • Un professionnel pensant que le droit est une matière vivante et qui aime mettre ses connaissances au service du business

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English

Nice to Haves

  • environnement dynamique
  • envie de participer à la construction d’une politique RH inclusive
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