Melle, Germany








Aktive Unterstützung unserer HR-Manager im Tagesgeschäft: z.B. Bewerbermanagement, Recruiting, Erstellung von Vertragsdokumenten Vorbereitung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Einstellungsprozesses Übernahme eigener Personalprojekte z.B. im Bereich Entwicklung, Ausbildung, Marketing o.ä. Organisation und Planung des Praktikantenmanagements