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    Hannover, Germany
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Praktikum - Personalauswahl / Personalbeschaffung / HR Recruiting

Continental
Found 2 weeks ago
Location
Hannover, Germany
Time
Full-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Attraktive Vergütung
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office-Anwendungen
  • MS Teams
  • MS OneNote
  • Sharepoint

Soft Skills

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Job Description

Du möchtest wertvolle Einblicke in modernes Recruiting gewinnen und suchst ein Praktikum, bei dem du aktiv mitgestalten kannst? Dann werde Teil unseres Teams und sammle praxisnahe Erfahrungen für deinen Einstieg ins Personalwesen. In unserem Recruiting Team am Standort Hannover im globalen Headquarter von Continental bieten wir dir zum Starttermin September 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit im Recruiting intensiv kennenzulernen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich. Deine Aufgaben Von Anfang an wirkst du eigenständig im gesamten Recruiting-Prozess mit. Dazu gehören unter anderem: * Unterstützung bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen * Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews * Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Hiring Managern * Sicherstellung einer positiven Candidate Journey während des gesamten Bewerbungsprozesses * Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und Benchmarks Darüber hinaus kannst du dich in vielfältigen Projekten einbringen – z. B. in der Weiterentwicklung der Eignungsdiagnostik, der Prozessoptimierung oder der Unterstützung bei Trainings für Fach- und Führungskräfte. Wir richten uns dabei nach deinen Stärken und Interessen.

Requirements

  • laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Vertiefung im Bereich Personal ist von Vorteil
  • Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendenjobs) wünschenswert
  • Interesse am Recruiting und an modernen HR-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Praktische Erfahrungen mit MS Teams, MS OneNote und Sharepoint sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
  • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Aktueller Notenspiegel
  • Gültiger Aufenthaltstitel
  • Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Deutsch
  • Englisch

Nice to Haves

  • Vertiefung im Bereich Personal
  • Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld
  • Interesse am Recruiting und an modernen HR-Prozessen
  • Praktische Erfahrungen mit MS Teams, MS OneNote und Sharepoint
  • Praktische Erfahrungen mit MS Teams, MS OneNote und Sharepoint sind von Vorteil
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