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Praktikant im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Talent Development und Unternehmenskultur (m/w/d)

AbbVie
Found 1 month ago
Location
Ludwigshafen, Germany
Duration (Months)
6 Months
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office
  • Excel
  • PowerPoint
  • HR Analytics

Soft Skills

  • strukturierte Arbeitsweise
  • selbstständige Arbeitsweise
  • zuverlässige Arbeitsweise
  • Zusammenarbeit in vielfältigen Teams
  • Lösungen entwickeln
  • proaktive Persönlichkeit
  • Ideen einbringen
  • Verantwortung übernehmen
  • analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsfähigkeiten

Job Description

Deine Hauptaufgabe in diesem Praktikum besteht darin, den Bereich Talent & Culture bei der Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen sowie kulturellen Programmen bei AbbVie Deutschland zu unterstützen. Du übernimmst dabei sowohl administrative als auch analytische Aufgaben, unterstützt bei der Organisation von Trainings und Workshops und wirkst an der Vorbereitung, Kommunikation und Auswertung von Umfragen und Initiativen mit. Zudem arbeitest du teamübergreifend mit anderen HR-Funktionen zusammen und unterstützt an Schnittstellen sowie in Projekten. Dieses Praktikum bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und praxisnahe Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Talent Development, Kulturentwicklung und HR Analytics zu sammeln. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team und unterstützt aktiv verschiedene Projekte. Der Arbeitsort ist Ludwigshafen. Du berichtest an den Talent & Culture Manager Deutschland.

Requirements

  • Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens 4. Semester)
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
  • Proaktive Persönlichkeit mit dem Wunsch, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an der Arbeit mit Daten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Interesse an Themen rund um Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English

Nice to Haves

  • Interesse an Themen rund um Unternehmenskultur
  • Interesse an Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
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