How do I apply for the studentischer Mitarbeiter im HR-Bereich (m/w/d) position at Greenberg Traurig and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Greenberg Traurig paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the studentischer Mitarbeiter im HR-Bereich (m/w/d) role?

This position is a part-time, structured as a hybrid role, with an expected duration of 6 months.

What educational background or degree level is required for the studentischer Mitarbeiter im HR-Bereich (m/w/d) at Greenberg Traurig?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master.

Does Greenberg Traurig provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

studentischer Mitarbeiter im HR-Bereich (m/w/d)

Greenberg Traurig

Found 1 month ago

Location

Berlin, Germany

Duration (Months)

6 Months

Time

Part-time

Work Mode

Hybrid

Salary

Gehaltsvorstellungen

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor
Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

MS-Office
Word
Excel
Outlook

Soft Skills

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Job Description

Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort einen Studentischen Mitarbeiter in unserem HR-Bereich (m/w/d) zunächst befristet für 6 Monate. Deine Aufgaben * administrative Unterstützung unseres HR- und Recruitment-Teams * Koordination von Vorstellungsgesprächen * Bewerbermanagement * Unterstützung beim digitalen und analogen Dokumentenmanagement im Onboarding-Prozess

Requirements

Immatrikuliert an einer deutschen Hochschule mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang
Idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR eines Unternehmens (z.B. durch Praktika)
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

People and HR

Human Resources

Languages

German
English

Nice to Haves

erste Erfahrungen im HR eines Unternehmens (z.B. durch Praktika)

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