






Du tauchst in deinem Traineeship in alle Facetten der HR Welt ein und bist AnsprechpartnerIn für Hiring Prozess, HR Themen wie Controlling bis hin zum Onboarding von all unseren einzigartigen Maisons. Du entwickelst und etablierst Dich als HR- und Unternehmensbotschafter und spielst eine entscheidende Rolle für das kontinuierliche Wachstum von Richemont. Auf einen Blick: * Du unterstützt unsere HR Business Partner bei der Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie arbeitsvertraglicher Regelungen * Du arbeitest bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen mit und nimmst an spannenden Projekten rund um den Employee Life Cycle teil * Du trägst zur der stetigen Verbesserung von HR-Prozessen bei * Du bist mit verantwortlich an Themen im HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung) und arbeitest zudem mit unserem lokalen Betriebsrat * Du bist für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien zuständig, die zur Employee Experience beitragen.