







Effectuer le suivi administratif des formations : inscrire les salariés auprès des organismes de formation, vérifier la convention de formation avant signature, envoyer les convocations aux salariés ainsi que le programme de la formation, Gérer la logistique liée aux formations : déplacement, hébergement, réservation de salle, mise à disposition du matériel. Être l’interlocuteur direct entre l’OPCA et les organismes de formation pour le suivi des prises en charge des formations, Renseigner et accompagner le personnel sur toutes questions liées à la formation professionnelle, Réaliser la saisie dans les outils de suivi et mettre à jour des tableaux de bord RH, Participer à divers projets transverses du service.