How do I apply for the Werkstudent Human Resources (all genders) position at Evotec and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Evotec paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent Human Resources (all genders) role?

This position is a part-time, structured as a not disclosed role, with an expected duration of 12 months.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent Human Resources (all genders) at Evotec?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Evotec provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent Human Resources (all genders)

Evotec

Found 1 month ago

Location

Hamburg, Germany

Duration (Months)

12 Months

Time

Part-time

Work Mode

Not disclosed

Salary

Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

MS-Office
Excel
Workday

Soft Skills

Zuverlässige Arbeitsweise
sorgfältige Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Teamgeist

Job Description

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres HR Teams in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten Human Resources (all genders) 20 Stunden/Woche und befristet auf 1 Jahr Deine Aufgaben Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Anhörungen, Kündigungsschreiben) Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften Mitwirkung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen Pflege und Dokumentation personalrelevanter Vorgänge im HR-System Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Requirements

Immatrikulation im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura, Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erste Erfahrungen im Personalbereich (Praktika/ Ausbildung/ Praxissemester) und mit modernen HR-Systemen wie Workday von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten
Flexibilität und Teamgeist

People and HR

Human Resources

Languages

Deutsch
Englisch

Nice to Haves

Erste Erfahrungen im Personalbereich (Praktika/ Ausbildung/ Praxissemester)
Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie Workday

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