Auray, France
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Suivi administratif complet du cycle de vie des salariés : entrées, évolutions, sorties. Rédaction et gestion des contrats, avenants, DPAE et dossiers du personnel. Préparation et contrôle des éléments nécessaires à la paie. Mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux. Interface administrative entre les salariés, les managers et les partenaires externes. Suivi des obligations réglementaires et des procédures internes (sécurité, visites médicales, habilitations). Appui à la gestion administrative des formations obligatoires et techniques. Contribution aux actions liées à la qualité de vie au travail et à la communication interne. Aide à la rédaction de procédures et de supports RH.
