Paris, France
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous serez rattaché.e à la HR Partner Paris et vous participerez à la gestion opérationnelle des activités du service RH. Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant l’ensemble des processus RH du quotidien ainsi que des projets transverses structurants pour l’entreprise : * Communication RH : + Participation à la communication interne et externe : rédaction de contenus RH, publication de posts sur les réseaux sociaux, valorisation de la marque employeur, + Mise à jour de l’intranet RH et des différentes procédures, + Organisation d’événements internes : SEEPH, journées proches aidants, actions QVT, événements RH… * Projets RH transverses : + Contribution au développement de la marque employeur (EVP, partenariats écoles,…), + Développement d’un programme pédagogique de formation pour les managers : création des supports, co‑animation potentielle, suivi opérationnel, + Accompagnement sur des projets formation (ex. : Rockleader, Santé-vous prêt…), + Suivi et analyse des KPI RH et participation à l’amélioration continue des outils, + Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus RH, + Soutien aux actions de prévention des RPS et contribution aux initiatives de bien‑être au travail, * Recrutement et intégration : + Gestion du recrutement des alternants et stagiaires : définition des besoins, entretiens, suivi administratif, onboarding, + Contribution au processus d’intégration : préparation du parcours, organisation des arrivées, mise à jour et présentation du livret d’accueil.
