






Apoyo al departamento de administración (área RRHH y financiera). -Apoyo a la gestión y supervisión de los trámites administrativos relacionados con la plantilla de los distintos servicios y a la formalización de los contratos o cualquier otro trámite administrativo. -Coordinación con el Centro de Servicios Compartidos. -Asesoramiento y resolución de dudas de los empleados en relación con nóminas, permisos, vacaciones, etc. -Organización de la documentación generada de las contrataciones y resolución de incidencias. -Revisión y clasificación de facturas, verificando que incluyen la información necesaria antes de su registro. -Apoyo al control de gastos, recopilando justificantes y ayudando en la conciliación básica de informes de gasto. -Introducción de datos en herramientas internas (ERP/Excel) para el seguimiento de presupuestos y costes.