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  • Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d)

    Nexi Croatia
    Eschborn, Germany
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  • Paralegal – Contract Coordinator

    Galderma
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  • Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Vertragsdatenmanagement

    Euronet – EFT Segment
    Martinsried, Germany
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  • Stagiaire Juriste Contrats H/F

    Havas Media Network
    Puteaux, France
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  • Werkstudent Vertragsmanagement Erneuerbare Energien dezentral (w/m/d)

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG
    Berlin, Germany
    Found 2 months ago
  • Juriste des Contrats Fournisseurs H/F

    Groupe Crédit Agricole
    MONTROUGE, France
    Found 2 months ago

Werkstudent Human Resources (HR) (m/w/d)

Nexi Croatia
Found 1 month ago
Location
Eschborn, Germany
Time
Part-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Attraktive Vergütung
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office Paket
  • IT-Affinität
  • Ariba

Soft Skills

  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • starke Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • hohes Bewusstsein für Vertraulichkeit
  • Stark im Networken
  • offene Persönlichkeit

Job Description

Als HR Student Assistant unterstützt du das lokale HR Operations Team in verschiedenen Bereichen mit dem Ziel, das tägliche operative HR Business zu gewährleisten und zu verbessern. Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein: * Zeitnahe Verarbeitung und Versendung der eingehenden Post * Ausdrucken, Unterschriften einholen und versenden von diversen (vertraulichen) Dokumenten * Zuordnen von Tickets in unserem HRIS Tool „myHR“ * Einscannen und Ablage von Original-Dokumenten (Archivierung) * Unterstützung bei Anfragen von Mitarbeitenden vor Ort * Ad hoc Unterstützung bei Audit-Prüfungen (intern und extern) * Erfassung von Purchase Orders (PO’s) in Ariba * Unterstützung bei Updates von diversen Manuals / Guidelines * Unterstützung bei verschiedenen Abklärungen innerhalb der Nexi Group (DE / EN)

Requirements

  • Du bist im Studium mit Fokus auf den Bereich Human Resources
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
  • IT-Affinität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (EN ist Company Language)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, wie auch starke Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit mit einem hohen Bewusstsein für Vertraulichkeit
  • Stark im Networken durch eine offene Persönlichkeit

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English

Nice to Haves

  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse
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