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Intern HR Business Partner

Lonza
Found 1 month ago
Location
Visp, Switzerland
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Workday
  • MS Office

Soft Skills

  • Proaktive Arbeitsweise
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Kundenorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Integrationsfähigkeit
  • Freude daran neues zu lernen
  • Agilität
  • Planung
  • Organisation
  • Prioritätensetzung
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

Job Description

Mit dem HR Business Partner Praktikum bei Lonza erhältst du die Möglichkeit deine Karriere im Bereich Human Resource Management in einem höchst dynamischen und internationalem Umfeld zu starten. Während deinem Praktikum unterstützt du die HR Business Partner bei sowohl operativen als auch strategischen Aufgaben und wirst dabei einen unmittelbaren Einblick in die abwechslungsreichen Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners sowie die Rolle von HR als strategischen Partner bei einem global tätigen Unternehmen erhalten. Zudem sammelst du Erfahrungen in der Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten und unterstüzt die Personalmarketing-Massnahmen am Standort in Visp. Wir zählen dabei auf deine Unterstützung bei sämtlichen Themen die uns bei unsere täglichen Arbeit begegnen. Für unseren Standort Visp suchen wir einen Praktikant HR Business Partner (m/w/d). Was auf Sie wartet: * Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. * Ein integratives und ethisches Arbeitsumfeld. * Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Funktion und Standort. Ihre Aufgaben: * Operative Unterstützung der verschiedenen Businesspartner bei deren Tagesgeschäft * Selbständige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen * Unterstützung der Manager bei div. Fragestellungen (zu unserem HR System, Prozessen, …) * aktive Mitarbeit bei HR Projekten und deren Umsetzung * Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops * Umsetzung der IDB (Inclusion, Diversity & Belonging) -Aktivitäten am Standort Visp * Optimierung der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern * Mitwirkung und Umsetzung der Personalmarketing-Massnahmen

Requirements

  • BSc/MSc in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder Ausbildungen
  • Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
  • Freude daran neues zu lernen
  • Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
  • Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools (Workday, MS Office)
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English
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