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  • Stage – Ressources Humaines (H/F)

    AstraZeneca
    La Defense, France
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  • Technical Writing Intern

    red-hat
    Brno, Czechia
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    Puteaux, France
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    BMW Group
    München, Germany
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  • Technische Redaktion

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    Feldkirchen, Germany
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    BMW Group
    München, Germany
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  • Student (m/w/d) Technische Redaktion

    NETZSCH Group
    Waldkraiburg, Germany
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  • Praktikum/Abschlussarbeit - Benutzerdokumentation

    dSPACE
    Paderborn, Germany
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Stage – Ressources Humaines (H/F)

AstraZeneca
Found 1 month ago
Location
La Defense, France
Time
Not disclosed
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Soft Skills

  • organisation
  • créativité
  • sens du relationnel
  • appétence pour les sujets de diversité, d’inclusion et d’engagement des collaborateurs
  • volontaire
  • autonome
  • curieux(se)
  • rigoureux(se)
  • créatif(ve)
  • force de proposition
  • excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
  • goût du travail en équipe

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par l'une des HR Business Partner vous interviendrez sur les missions suivantes : Au sein de l’équipe RH, le/la stagiaire participera activement à la mise en place et au développement du programme Diversité & Inclusion AstraCare, récemment lancé au sein d’AstraZeneca. À ce titre, ses missions principales seront les suivantes : • Contribuer à la structuration et au déploiement du programme Diversité & Inclusion, notamment dans le cadre du plan de développement 2026 • Participer à la coordination logistique des actions et ateliers (organisation, planification, suivi) • Recueillir et analyser les feed-back des participants, réaliser un état des actions mises en place (ce qui fonctionne / axes d’amélioration) • Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne liées au programme (contenus, supports, diffusion) • Participer à la conception, au déploiement et au suivi d’ateliers thématiques autour de la diversité et de l’inclusion, destinés aux équipes terrain et siège • Être force de proposition sur de nouveaux formats d’actions, d’ateliers ou d’initiatives favorisant l’inclusion • Identifier et sélectionner des partenaires externes et organismes spécialisés en adéquation avec les enjeux du programme et les contraintes budgétaires • Contribuer aux démarches de labellisation • Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes et des groupes de salariés impliqués dans le programme • Participer au suivi des projets transverses, à leur coordination et à leur évaluation Ce stage requiert une forte capacitée d’organisation, de la créativité, un bon sens du relationnel, ainsi qu’une appétence pour les sujets de diversité, d’inclusion et d’engagement des collaborateurs. PROFIL Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation Ressources Humaines avec une première expérience professionnelle. Vous êtes volontaire, autonome, curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve), force de proposition. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure internationale en fort développement et une équipe qui vous confiera des respons responsabilités. Ce que ce stage peut vous apporter : Une vision transverse du fonctionnement d'une filiale d'un grand laboratoire. La compréhension des enjeux de diversité et inclusion dans un groupe multinational. Le développement de vos capacités analytiques et sens critique. Une expérience complète sur l’ensemble des activités d’un service RH. Cette opportunité vous intéresse ? Votre candidature retient déjà toute notre attention.

Requirements

  • forte capacitée d’organisation
  • créativité
  • bon sens du relationnel
  • appétence pour les sujets de diversité, d’inclusion et d’engagement des collaborateurs
  • étudiant(e) en école de commerce ou en formation Ressources Humaines avec une première expérience professionnelle
  • volontaire
  • autonome
  • curieux(se)
  • rigoureux(se)
  • créatif(ve)
  • force de proposition
  • excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • French

Nice to Haves

  • première expérience professionnelle
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