Homberg, Germany
Internship Explorer
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Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeitender drohen wertvolles erfahrungsbasiertes Wissen sowie kritische Fachkompetenzen verloren zu gehen. Daraus leiten sich für Deine Abschlussarbeit die folgenden Arbeitsschwerpunkte ab: * Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten * Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender * Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools) * Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt * Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern * Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz * Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten
