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Assistant(e) Chef de Projet Training & Retail Experience (H/F)

Sézane
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Location
Paris, France
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Excel
  • Google Sheets
  • PowerPoint

Soft Skills

  • travail en équipe
  • Rigoureux(se)
  • curieux(e)
  • organisé(e)
  • sens des responsabilités
  • envie d'apprendre

Job Description

Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet Training & Retail Experience (H/F) pour rejoindre notre équipe à l’occasion d'une alternance d'1 an à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75). Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de formation Retail à l'échelle internationale. Vous concevez des parcours de formation innovants et accompagnez les équipes régionales dans leur mise en œuvre opérationnelle. Rattaché(e) à l'équipe Expérience Client Retail, vos missions seront les suivantes: Conception et déploiement des formations * Contribuer à la définition de la stratégie de formation globale et participer à la conception des outils de formation blended learning pour les différentes expertises (techniques métier et produit), en veillant à la cohérence des supports en termes d'image de marque et de message; * Aider à l'évaluation, la conception et le développement des plans et outils de formation Retail sur différents supports : en Appartement, en conférence et sur notre App de Learning; * Être en support des experts métiers (studio, communication, marketing, tech, etc.) pour contribuer à transformer leurs connaissances en ressources d'apprentissage impactantes et engageantes; * Participer à l'organisation des sessions "Train the trainer" et apporter son soutien aux équipes de formation régionales dans la mise en œuvre des parcours de formation; * Contribuer au déploiement digital de la formation via l'App de Training. Suivi et amélioration continue * Participer au suivi des performances des outils de formation développés avec les Régions; * Aider à la consolidation et à l'analyse des retours terrain des Régions sur la praticité et l'efficacité des outils, afin de contribuer à l'optimisation des développements futurs; * Réaliser une veille concurrentielle et pédagogique sur les nouvelles méthodologies de formation et partager les insights identifiés à l'équipe; * Être force de proposition sur des approches innovantes dans la conception des parcours blended learning.

Requirements

  • étudiant(e) en M1 ou M2 en école de commerce ou équivalent, dans une formation orientée retail, management, data ou expérience client et vous cherchez une alternance d'1 an
  • intérêt marqué pour le retail et la formation
  • idéalement, vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance dans ce domaine
  • à l'aise à l'oral et vous aimez travailler en équipe
  • Rigoureux(se), curieux(e) et organisé(e)
  • sens des responsabilités et une envie d'apprendre
  • maîtrisez les outils informatiques (Excel, Google Sheets, PowerPoint)
  • parlez couramment Anglais

Related Field

  • Retail

Related Subfield

  • Retail Sales

Languages

  • English

Nice to Haves

  • première expérience en stage ou en alternance dans ce domaine
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