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  • Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting

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Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting

Continental
Found 1 month ago
Location
Hannover, Germany
Time
Full-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Attraktive Vergütung
Visa Help
Only EU/EEA
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office-Programmen
  • Word
  • Excel
  • PowerPoint

Soft Skills

  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Kreatives Denken
  • ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Starke Kunden- und Qualitätsorientierung

Job Description

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere. In unserer Personalabteilung der Vergölst GmbH am Standort in Hannover bieten wir ab Juni/ Juli 2026 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-) Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4-6 Monate umfassen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist erwünscht, wobei der verpflichtende Teil mindestens 12 Wochen dauern muss. Deine Aufgaben: * Begleitung im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft * Aktive Unterstützung und Durchführung der Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich * Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Ausbildungsbereich * Vor- und Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen * Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR-Bereich * Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte und Teilprojekte

Requirements

  • Studierende (m/w/d) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
  • Kreatives Denken sowie ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Starke Kunden- und Qualitätsorientierung in allen Aufgabenbereichen
  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • aktuellen Notenspiegel
  • Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums
  • gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Deutsch
  • Englisch

Nice to Haves

  • erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
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