









Du treibst die Transformation von HR mit – an der Schnittstelle von Technologie, Lernen und Kultur. Du wirkst aktiv an Digitalisierungs- und KI-Initiativen mit – vom Einsatz smarter Learning-Tools bis zu People Analytics und Recruiting. Du arbeitest in HR-Projekten zur Mitarbeiterentwicklung, Führung und Lernkultur – mit Fokus auf Innovation und Wirkung. Du analysierst HR-Trends, Studien und interne Insights – von Lerntechnologien bis zu neuen Ansätzen der Führung. Du organisierst Trainings, Coachings und Workshops – von der Planung bis zur Evaluation. Du wertest Feedbacks, Lernkennzahlen und Weiterbildungsdaten aus – und machst sichtbar, was unsere Maßnahmen bewirken. Du begleitest Onboardings und HR-Events und hilfst, unsere Formate im Unternehmen sichtbar zu machen. Optional: Du schreibst deine Bachelor- oder Masterarbeit praxisnah bei uns.