How do I apply for the Praktikum im HR-Bereich - Personaladministration position at Zurich Insurance and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Zurich Insurance paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Praktikum im HR-Bereich - Personaladministration role?

This position is a part-time, structured as a hybrid role, with an expected duration of 6 months.

What educational background or degree level is required for the Praktikum im HR-Bereich - Personaladministration at Zurich Insurance?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Zurich Insurance provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Praktikum im HR-Bereich - Personaladministration

Zurich Insurance

Found 2 months ago

Location

Wien, Austria

Duration (Months)

6 Months

Time

Part-time

Work Mode

Hybrid

Salary

EUR 1.400,- (14mal p.a.)

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

SAP
Success-Factors
MS-Office 365

Soft Skills

Hohe Serviceorientierung
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Job Description

Wir verstärken ab April 2026 unser Team um eine/n Praktikant/in (mit Schwerpunkt Personaladministration). Wenn du gerne Einblicke in den gesamten Mitarbeiter- Lifecycle in einem professionellen Unternehmensumfeld bekommen und uns bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse unterstützen möchtest, bist du bei uns genau richtig! Gestalte diese Themen im Team HR Services & Compensation mit! Es erwarten dich folgende Aufgaben: * Administrative Tätigkeiten für den gesamten Mitarbeiter- Lifecycle * Pflegen personalrelevanter Daten in unseren Systemen (z.B. SAP, Success-Factors, elektronischer Personalakt) * Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu diversen HR-Themen (z.B. Zutrittskarten, Zulagen, Befristungen etc.) * Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsprojekten * Erstellen und Verwalten div. Dokumente sowie aufbereiten div. Auswertungen

Requirements

laufendes oder kürzlich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise erste Berufserfahrung im Büroumfeld
Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, SAP oder Success-Factors-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

People and HR

Human Resources

Languages

Deutsch
English

Nice to Haves

SAP oder Success-Factors-Kenntnisse

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