Dortmund, Germany
Internship Explorer
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Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen. Vorbereitung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen. Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle. Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien. Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung. Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat). Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
