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26Open Positions

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  • Apprentice

    Michelin
    Clermont-Ferrand, France
    Found 1 month ago
  • V

    Werkstudent (m/w/d) Health & Safety

    Villeroy & Boch
    Mettlach, Germany
    Found 2 days ago
  • Chargé(e) de mission sureté et sécurité publique F/H

    Société des grands projets
    Saint-Denis, France
    Found 6 days ago
  • Praktikum im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umweltschutz (WS26/27)

    TRUMPF
    Schramberg, Germany
    Found 2 weeks ago
  • Stage Ingénieur études Sûreté F/H

    VINCI Energies
    Neuilly-sur-Seine, France
    Found 2 weeks ago
  • Technicien Sécurité Trafic F/H

    Eiffage Immobilier
    Genay, France
    Found 2 weeks ago
  • Praktikum Safety at Work (Abschlussarbeit möglich) (m/w/d)

    Würth Deutschland
    Künzelsau, Germany
    Found 2 weeks ago
  • Internship Beca Apoyo Integral en Gestión de Seguridad y Salud Laboral

    Horse Powertrain
    Valladolid, Spain
    Found 2 weeks ago
  • APPRENTICE - Alternance Coordinateur(trice) EHS (H/F)

    Howmet Aerospace
    Gennevilliers, France
    Found 3 weeks ago
  • Apprentice

    Vandemoortele
    Le Fossat, France
    Found 3 weeks ago
  • Becario/a de Prevención de Riesgos

    OCA GLOBAL
    Sant Cugat del Vallès, Spain
    Found 3 weeks ago
  • Ingénieur·e Exploitation et Sécurité

    Lombardi Engineering Group
    Marseille, France
    Found 3 weeks ago
  • Intern in EHS, Facility and Security Department

    Stryker
    Skawina, Poland
    Found 1 month ago

Apprentice

Michelin
Found 1 month ago
Location
Clermont-Ferrand, France
Duration (Months)
12 Months
Time
Not disclosed
Work Mode
On-site
Salary
1493 € brut mensuel for a diploma prepared BAC+1 and 1683 € brut mensuel for a diploma prepared BAC+5
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Oracle E-Business Suite
  • Data
  • IT
  • Business Oracle

Soft Skills

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Proactivité
  • Intérêt marqué pour les systèmes d’information
  • Appétence pour la Data et les architectures applicatives
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer de l’information
  • Curiosité et envie d’apprendre
  • Rigueur et sens du détail
  • Bonne communication (écrite et orale)
  • Esprit d’équipe et aisance en environnement transverse
  • Adaptabilité
  • Capacité à proposer et challenger les pratiques établies
  • Sens du service et orientation utilisateur

Job Description

Vous rejoignez le programme OPE (Optimisation des Processus et de l’Expérience) Downstream, au cœur de la transformation du Groupe Michelin. L’objectif : renforcer la supportabilité et l’opérabilité des solutions déployées avec l'outil Oracle E-Business Suite, utilisées dans les processus critiques de la Business Ambition Flux Valeur. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où se mêlent exigences opérationnelles, innovation, data, et collaboration transverse. Missions & Livrables attendus 1. Découvrir et comprendre le programme de transformation Découvrir l’environnement professionnel d’un programme Groupe à forte visibilité. Comprendre le rôle de l'ensemble des outils dans la chaîne de valeur downstream. 2. Monter en compétence sur la supportabilité & opérabilité Se former aux principes, bonnes pratiques et standards internes. Développer progressivement une expertise Business Oracle. 3. Réaliser un benchmark stratégique Comparer les approches de supportabilité/opérabilité dans : les projets du programme OPE, d’autres programmes Michelin, et les pratiques du marché. 4. Recenser les livrables existants Cartographier l’ensemble des documents, artefacts et productions liés aux solutions Oracle. Identifier les écarts, manques, incohérences ou optimisations possibles. 5. Construire une stratégie de supportabilité & opérabilité Élaborer une stratégie cible pour les projets Flux Valeur. Intégrer les besoins transverses de l’équipe FOP (Finance Order to Cash Purchase). Proposer des actions concrètes d’amélioration et de simplification. 6. Préparer et engager un plan de mise en œuvre Formaliser un plan de remise en conformité / alignement. Démarrer son exécution avec l’appui des experts et du tuteur. Contribuer à des livrables à forte valeur ajoutée (documents de référence, flux, guides, supports).

Requirements

  • Découvrir l’environnement professionnel d’un programme Groupe à forte visibilité.
  • Comprendre le rôle de l'ensemble des outils dans la chaîne de valeur downstream.
  • Se former aux principes, bonnes pratiques et standards internes.
  • Développer progressivement une expertise Business Oracle.
  • Comparer les approches de supportabilité/opérabilité dans : les projets du programme OPE, d’autres programmes Michelin, et les pratiques du marché.
  • Cartographier l’ensemble des documents, artefacts et productions liés aux solutions Oracle.
  • Identifier les écarts, manques, incohérences ou optimisations possibles.
  • Élaborer une stratégie cible pour les projets Flux Valeur.
  • Intégrer les besoins transverses de l’équipe FOP (Finance Order to Cash Purchase).
  • Proposer des actions concrètes d’amélioration et de simplification.
  • Formaliser un plan de remise en conformité / alignement.
  • Démarrer son exécution avec l’appui des experts et du tuteur.
  • Contribuer à des livrables à forte valeur ajoutée (documents de référence, flux, guides, supports).
  • Comprendre rapidement un environnement complexe mêlant Business, IT et Data.
  • Travailler avec de nombreux interlocuteurs : experts Oracle, équipes FOP, chefs de projet, responsables process.
  • Proposer des améliorations structurantes et documentées.
  • Gérer des sujets transverses dans un contexte de transformation Groupe exigeant.

Related Field

  • Business & Strategy

Related Subfield

  • Business Development

Languages

  • English

Nice to Haves

  • Anglais opérationnel obligatoire (B2 minimum)
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