Is the internship at Valeo paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung und Automatisierung mit KI im Bereich Personal role?

This position is a part-time, structured as a not disclosed role, with an expected duration of 3 months.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung und Automatisierung mit KI im Bereich Personal at Valeo?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Valeo provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung und Automatisierung mit KI im Bereich Personal

Q: How do I apply for the Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung und Automatisierung mit KI im Bereich Personal position at Valeo and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Valeo

Found 1 month ago

Location

Bietigheim-Bissingen, Germany

Duration (Months)

3 Months

Time

Part-time

Work Mode

Not disclosed

Salary

Leistungsgerechte Gehaltsbestandteile

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

KI
HR-Tech
Automatisierung
Workday
eAkte
SAP

Soft Skills

analytische Denkweise
strukturierte Arbeitsweise
eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Job Description

Unterstützung des HR-Teams bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, durch den Einsatz von KI Mitarbeit an laufenden HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Testing, Qualitätssicherung und Bewertung digitaler Tools sowie aktueller HR-Tech-Trends Optimierung bestehender HR-Workflows und operativer Prozesse durch Identifikation und Umsetzung digitaler Effizienzsteigerungen Mitgestaltung bei der Einführung und Pflege von eAkten zur Verbesserung der digitalen Dokumentenverwaltung unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse sowie administrative Unterstützung im Tagesgeschäft von HR (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Bescheinigungen und HR-Korrespondenz)

Requirements

Du bist immatrikuliert im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang
Du hast Interesse an HR-Tech Themen, Automatisierung und KI und möchtest zur Prozessoptimierung beitragen
Affinität zu digitalen Tools und Technologien, insbesondere im Bereich HR-Software (z. B. Workday, eAkte, SAP)
Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast Interesse an der Verbesserung und Automatisierung von Routineprozessen
Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und hast eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

People and HR

Human Resources

Languages

German
English

Nice to Haves

Erste Erfahrungen im Bereich HR-Administration oder Prozessoptimierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

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Open Positions

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