Paris, France
Internship Explorer
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Rattaché au Responsable RH du 30 Avenue Montaigne et partie intégrante de l’équipe avec laquelle vous travaillerez étroitement, vous contribuez au recrutement et à la gestion RH des équipes de la boutique. Vos missions sont les suivantes : Support au recrutement Retail * Vous contribuez au processus de recrutement d’une population CDI & CDD (prise de brief, rédaction d'annonces, stratégie de sourcing, stratégie de posting, tri de CV, entretiens...). * Vous assurez la recherche active de nouveaux talents via les réseaux professionnels et les CVthèques. * Vous contribuez activement à l’excellence de l’expérience des candidats (retour négatif, feedback, processus de recrutement…). Suivi de la population stagiaire alternants Vous participez activement à la création de la communauté, l’intégration et le suivi des stagiaires et alternants du 30 Avenue Montaigne. * Vous avez la charge de coordonner la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (identification des besoins, organisation du processus de recrutement…) Administration du personnel & assistanat RH * Préparation des lettres d’offres et des dossiers administratifs en lien avec les différents services * Vous avez la charge du suivi de la bonne intégration et du suivi de la période d’essai des nouveaux collaborateurs. * Vous assurez la gestion administrative de la formation (identification et qualification du besoin avec les managers, demande de prise en charge auprès des parties prenantes, suivi du réalisé...). Participation aux projets RH * Vous contribuez à des projets de développement RH innovants en lien avec l’équipe RH du 30 Avenue Montaigne (bien etre au travail, communication interne, affaires sociales…) * Vous participez à la mise en œuvre des processus de mobilité et d’évolutions internes des vendeurs. * Vous intervenez en support dans le déploiement d’outils et de process RH. * Force de proposition, vous participez aux projets RH transverses de Diversité & Inclusion et de Marque Employeur.
