Pantin, France
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Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026 AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l'assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie. Vous rejoindrez le département Transformation et Opérations (T&O), qui regroupe au sein d'un même pôle pluridisciplinaire : l'écoute client, la transformation des processus, la maîtrise des risques, la conduite du changement et les services généraux. Il vise à renforcer la cohérence et l'efficacité des activités transverses de RHG GAP Il est organisé autour de 4 services : * Contrôle & Risques, en charge de la veille réglementaire, du contrôle et de l'animation de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches métiers). * L'équipe Transformation, qui pilote les projets et les accords d'entreprise, ainsi que la formation. * La Relation Clients, garante de la qualité de service délivrée et de la satisfaction client. Elle participe à l'élaboration des supports de communication RH, en lien avec les activités de RHG GAP. * Moyens et services généraux, regroupant les activités logistique et budgétaires, l'accueil des nouveaux entrants et l'événementiel. T&O regroupe environ 30 collaborateurs, basés à Pantin et Mérignac et, évoluant dans des locaux agréables organisés en flex office. Au quotidien, ça donne quoi ? En tant qu'alternant chargé de Moyens et services généraux, vos mission principales seront de * Gérer les moyens et ressources logistiques de l'entité (courrier, casiers, parking, économat, archivages, coordination logistique avec les partenaires du groupe ...) * Gestion des compteurs d'horaires variables * Assurer l'assistanat de l'équipe de Direction (organiser les réunions...) * Accompagner les nouveaux entrants: suivi et dispense des sessions d'accueil * Participer à la gestion et animation de formation pour assurer la montée en compétence des nouveaux entrants * Mettre à jour et créer de nouveaux modules de formations (présentiels et Elearning) * Participer à la diffusion d'informations liées à l'activité de l'équipe * Participer à l'évènementiel de l'entité * Participer au suivi des budgets et des effectifs de RHG GAP * Mettre à jour la documentation en lien avec l'activité et les référentiels documentaires métier (contrôle de la charte graphique, contrôle des dates de dernière publication, publication) * Proposer des tableaux de bord d’activité pour mettre en valeur des indicateurs Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. ET APRÈS ? D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : • Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité , • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages : * Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1280,65 et 1987,88€ dans le cadre un BAC+2 et entre 1548,25 et 2006,99€ brut par mois dans le cadre d'un BAC+3 * Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant, * Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. * En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ? Vous préparez un diplôme BAC+4 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines. Votre niveau en français est courant et votre niveau d’anglais est intermédiaire. Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre 2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais 3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas. La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] . Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : * La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance * La durée de vos disponibilités * Votre mobilité géographique #Rejoignez-nous ! Ethics, at the heart of our recruitment We ensure that every candidate acts with integrity. The information provided (CV, identity, previous professional experiences) may be verified at any point in the process. Are you a person with a disability? At BNP Paribas, your skills make the difference, not your disability. Send your CV directly to the Mission Handicap Recruitment Team. Apply to the Mission Handicap (Opens in a new tab)
