Champ-sur-Drac, France
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Ce stage est intégré au sein du service Ressources Humaines composé d’une dizaine de personnes. Cette alternance est prévue pour débuter dès que possible pour une durée de 6 mois. Rejoignez-nous à Champ-sur-Drac (38), tout près de Grenoble ! À noter que l'accès au site est grandement facilité par l'usage d'un véhicule personnel (permis B et voiture recommandé). Vous recherchez un stage au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, où développer vos compétences recrutement, marque employeur et découvrir toutes les facettes des métiers des ressources humaines ? Vous intégrez une équipe dynamique qui assure le support RH des sites de Champ-sur Drac et Thizy-les-Bourg. Cette équipe est composée d’une Responsable RH, de deux Généralistes RH, d’une chargée de développement RH et d’une alternante RH. Ce stage vous permettra d'appréhender la gestion sociale et administrative sous l'angle de la transformation digitale et de la conformité réglementaire. Dans la continuité de nos projets de modernisation, vous serez le/la garant(e) de la réussite des chantiers suivants : 1. Organisation des Élections Professionnelles (CSE) * Participation à la mise en place du calendrier électoral * Aide à la préparation des listes électorales et à la communication auprès des salariés * Appui logistique lors du déroulement du scrutin (vote physique ou électronique) * Suivi du respect des délais légaux et formalités post-électorales 2. Gestion des Descriptions de Fonctions (Normes ISO) * Mise à jour et rédaction des fiches de poste conformément aux exigences des normes ISO 9001, 14001, 50001, avec le support de l’IA et en collaboration avec les managers (entretiens) * Standardisation des compétences et des responsabilités pour chaque métier de l'entreprise 3. Recrutement des alternants 2026-2027 * Gestion de A à Z : offre de poste, sélection des candidats et entretiens Selon vos appétences et les actualités de l'équipe, d'autres projets et missions pourront venir compléter les activités réalisées. Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d’Avery Dennison Materials, et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres, propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous. Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
