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  • Stage Chargé(e) de formation

    SQLI
    Bordeaux, France
    Found 2 weeks ago
  • Standardiste / personnel d'accueil F/H

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  • Tirocinio Controllo di Gestione

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    BOLOGNA, Italy
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    Sustainability Intern (GHG Emissions)

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    Delft, Netherlands
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  • A

    Assistant chef de projet F/H – Alternance

    associatedmaterials
    Levallois-Perret, France
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    R&D Food Safety Intern

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    Utrecht, Netherlands
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  • INTERN - Global Health Execution

    Chiesi
    Parma, Italy
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  • T

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    transactionconnect
    Aix-en-Provence, France
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    R&D Food Compliance Intern

    transactionconnect
    Utrecht, Netherlands
    Found 2 hours ago

Stage Chargé(e) de formation

SQLI
Found 2 weeks ago
Location
Bordeaux, France
Duration (Months)
5.5 Months
Time
Not disclosed
Work Mode
On-site
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Master
  • Bachelor

Skills & Qualifications

Soft Skills

  • Excellent sens de l’organisation
  • rigueur
  • autonomie

Job Description

L’équipe RH de SQLI recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de formation pour accompagner le déploiement de projets structurants et le suivi des actions de formation sur la zone internationale. Ce stage de 5 à 6 mois, entre mai et octobre, offre une vision concrète et opérationnelle de la gestion de la formation au sein d’un groupe à l’échelle internationale. Missions principales Encadré(e) par la Directrice Learning Groupe et au sein de l’équipe formation, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : * Participation à la mise en place et l’adoption des nouveaux outils de formation à l’échelle du groupe (contenus et gestion de la formation) + Contribution au déploiement et à l’appropriation de l’outil + Participation à la structuration et au déploiement des programmes + Support aux utilisateurs internes – conduite du changement + Suivi des indicateurs * Gestion des demandes de formation sur la zone internationale + Réception et suivi des demandes de formation des différentes entités + Coordination avec les équipes internes et les prestataires de formation + Suivi administratif des actions de formation (inscriptions, reporting, tableaux de suivi) * Contribution à l’amélioration continue des processus formation * Participation à des projets transverses Learning selon les priorités de l’équipe

Requirements

  • Participation à la mise en place et l’adoption des nouveaux outils de formation à l’échelle du groupe (contenus et gestion de la formation)
  • Contribution au déploiement et à l’appropriation de l’outil
  • Participation à la structuration et au déploiement des programmes
  • Support aux utilisateurs internes – conduite du changement
  • Suivi des indicateurs
  • Gestion des demandes de formation sur la zone internationale
  • Réception et suivi des demandes de formation des différentes entités
  • Coordination avec les équipes internes et les prestataires de formation
  • Suivi administratif des actions de formation (inscriptions, reporting, tableaux de suivi)
  • Contribution à l’amélioration continue des processus formation
  • Participation à des projets transverses Learning selon les priorités de l’équipe
  • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, Gestion, ou domaine équivalent
  • Intérêt marqué pour les sujets liés à la formation et au développement des compétences
  • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements internationaux
  • Excellent sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Français et anglais courant (écrit et oral) - idéalement parcours English Track

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Français
  • English

Nice to Haves

  • parcours English Track
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