Paris, France
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Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras amené.e à collaborer avec les différents départements sur les sujets suivants (sur les périmètres retail et siège) : TALENT ACQUISITION * Recrutement : Support au recrutement des profils juniors pour les points de vente * Early Talent : Participation à l'animation de la communauté étudiante TALENT DEVELOPMENT * Onboarding : Création et mises à jour de ressources pour l’intégration des nouveaux salariés, coordination et animation des événements d’onboarding * QVT & RSE : Organisation de conférences et ateliers sur la santé mentale, organisation d’événements RSE * Communication RH : Création de newsletters pour promouvoir nos actions RH auprès des équipes, animation de l’intranet (Sharepoint) * Formations : Déploiement du plan de formation 2025 & déploiement des formations e-learnings * Performance & développement : Organisation des différents temps forts du cycle P&D (entretiens professionnels, entretiens de performance review…) RH GENERALISTE RETAIL * Onboarding : Communication des nouvelles arrivées et préparation des sessions d'onboarding mensuelles * Juridique : Rédaction des courriers (disciplinaires, fins de contrat, période d’essai) * IRP : Organisation des réunions IRP, mise à jour de la BDESE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Administration du personnel : création des profils dans le SIRH, suivi des absences maladie, attestations employeurs diverses… * Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH * Dématérialisation des dossiers papier des salariés PROJETS RH TRANSVERSES Tu auras l’occasion de participer à divers projets en fonction de l’activité de l’équipe (I&D, GPEC, Events, partenariats…).
