Chartres, France






Appuyer le Directeur et les responsables d’équipe * S’approprier, développer et utiliser les outils de reporting (indicateurs de performance, axes d’amélioration, restitution de données) * Prendre en charge des missions spécifiques ou transverses visant à contribuer au bon fonctionnement du département. * Réaliser des contrôles et suivis administratifs. * Contribuer à la rédaction des procédures du pôle administratif.